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文章于 2021年1月20日 被检测为删除。
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最近这几天，能让金融人肾上腺素飙升的只有两件事：跌宕起伏的市场行情，和八卦的桃色新闻。
而我的各种同业同学群就被这样一个事件搅起了讨论：
原中信证券衍生品业务部高级副总裁赵某，在2017年被公司解雇后，向法院提起了诉讼，认为公司解除劳动合同是违法行为，并要求支付劳动赔偿金和未发放奖金合计46万余万。
经过两年审理，最近，北京市朝阳区人民法院终于给出了裁决，认为“中信证券根据公司《员工违规违纪处理办法》的规定与赵某解除劳动合同，为合法行为，对赵某要求支付劳动赔偿金等要求予以驳回。”
从诉讼金额来看，这本是一起普通的不能再普通的劳动纠纷，和金融行业动辄数百万的劳动纠纷相比不值一提。
但值得关注的一点是，赵某被中信证券解雇的原因：根据中信证券举证，赵某在婚姻存续期间长期与第三者存在不正当两性关系，并育有非婚生子女。被赵某前妻到中信证券现场举报后，公司以赵某“违反社会公德”以及“造成不良影响”等原因将他开除。
你听明白了么？整个案子说人话就是：这个赵某的婚外情被老婆抓到，来公司把他给举报了，给公司造成了不良影响。公司终于忍无可忍，把他开除了。
要我说，中信证券这一记开除，简直可以计为金融圈的行动楷模和道德典范。
开的那叫一个大快人心，人心所向啊。
当然，一片叫好之中，也有人不爽，这个人就是赵某。
要不然他也不会先向北京市朝阳区仲裁委提出仲裁申请，在仲裁请求被驳回后，又去诉诸朝阳区人民法院。
下面一段文字来自于法庭判决书，我原样照搬过来：赵某本人对中信证券举证的举报视频的真实性表示认可，但对举报电子邮件的真实性不予认可。此外，他对自己签字的书面材料真实性表示认可，但对证明目的不认可。
这段绕口令一样的文字到底是什么意思？
他的意思就是说：对，我是出轨了，我是有婚外情了，那又咋样，我工作又没耽误，你凭啥因为我的私事把我给开除啊？你凭啥不给我支付赔偿金？
明明自己有错在先，这位月薪5.3万的前中信证券衍生品业务部高级副总裁，为什么还敢这样坚持不懈地“斗争”？
在我看来，这背后一定存在一个强大的心理支撑，它可能来自于在金融圈多年的混世经验，也可能来自于专业法律人士的提点。
这个心理支撑就是：在这个圈子里，这点事早就是公开的秘密。这么多年都没人出事，凭啥我就得付出代价？
没错，就是这份“凭啥我就得付出代价”的不甘心，就是这份“他们都没事我也不会有事”的侥幸心理，助长了赵某的行动力。
而人的局限性恰恰在于，每个人都只会根据自己的既有经验做出最符合当下的判断。
不得不承认，长期以来，赵某所生存、所经历的金融圈，确实充斥着前赴后继的桃色新闻。国外著名偷情网站 Victoria Milan 就曾统计过，金融从业人员的出轨率以21%位居榜首。
而比桃色新闻的发生更让人诧异的是，每个桃色新闻都没有了“然后”。
国内监管部门和各个公司沉默的态度，在某种程度上，成为了赵某们无所欲为的帮凶。
我还记得，18年黄金周，我正在国外度假，就看到圈内以光速疯传的“平安证券副总经理每月3万元包养情妇，恶意传播艾滋病，拒不承担责任”的八卦，而这距“平安信托董事长桃色门事件”的发生前后不差几天。
平安证券的反映，来的很快，和之前平安信托的声明一摸一样：事件是造谣，我们已经报案。
“声明是造谣，我们已经报案”，这句话在金融圈简直不要太熟悉。
当年，浦发银行曝出一个分行部门总经理和七位白雪公主权色交易的桃色丑闻时，总经理蔡某也表示，传言不实已经报案。
然后，就再也没有然后了。
没有人被惩处，也没有人被离开，一切的一切以光速传开，然后又以迅雷不及掩耳的速度结束。
快的就连当事人自己，都存在一种幻觉：“我不过是犯了一个全天下男人都会犯的错误。解决了就岁月静好了。”
所以，你经常能在金融圈看到这样的奇葩故事：
2011年，鼎晖投资高级合伙人王功权写了首私奔之歌，抛弃自称很恩爱的妻子，高调宣称要和一个女老总私奔。
结果，没过几天他又回到家庭，表示妻子爱他，他也很爱妻子。
2015年，华融证券副总龚刚朋友圈高调宣布出轨，自曝与国泰基金女职员有不正当男女关系，还有一个半岁的私生女。而且决定“抛弃原配妻子和儿子，与妻子离婚”。
你瞧，当出轨，潜规则，一切不当的男女关系，被包庇、被掩饰、被宽容、甚至被理解，谁还会对自己的行为给公司、给行业、给社会造成的恶劣影响有一点点的反省和自责？
当出事的成本变得极低，甚至零成本，这些年没有谁为此担过责，也没有谁受到过处罚，谁还会对自己身上的丑闻有一点点的担心和忌惮呢？
想必，赵某就是抱着这样的心态在“斗争”，却最终被法律的判决给了当头一棒。
这一次，根据中信公司提交的《员工违规违纪处理办法》，第三十二条内容显示：“有下列行为之一，违反社会公德的，给予警告或者记过处分，情节较重的，给予降职(级)或者撤职处分，情节严重的，给予开除处分，情节较轻的，单独或附加采取组织处理、经济处罚，诫勉、通报批评等辅助处理措施：(二)与他人发生不正当性关系，造成不良影响的”。
基于此，朝阳区法院认为，赵某处于婚姻存续期间，应恪守婚姻中的忠诚原则，赵某的行为有违社会公德。赵某作为中信公司高级副总裁，应熟悉并遵守中信公司各项规章制度。根据中信证券提交的《员工违规违纪处理办法》，中信证券属于合法解除与赵某的劳动合同，法院对赵某关于要求支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求不予支持。此外，关于奖金，赵某提交的微信不足以证明其主张，法院同样不予支持。
这个判决，判得有理有据，大快人心！
对于出轨，法律可能无法从条款上进行判处，但是一个有良知公司的制度规范和社会的道德审判，会让出轨者付出必须承担的代价。
值得一提的是，就在赵某丢失了中信证券的工作半年后，2018年1月23日，赵某与其前妻被判决离婚。
赵某和中信证券的这个案子，让我们不得不承认，不是在所有时候，道德和良知都可以约束人性。
浮躁和逐利是人的本性，更是资本的本性。
永远要为人性设一道难以逾越的最后封锁线，那就是——制度。
比如2018年，针对娱乐圈的丑闻事件，有关部门实行了黑名单制度，封杀“黄赌毒”问题艺人，北京演艺界最先承诺不使用涉及“黄赌毒”的问题艺人。
声明一出，娱乐圈一片寂静，制度让人的行为有了底线，娱乐圈的丑闻乱象得到了一定程度的扼制。
国外金融机构从业人员在面对“桃色事件”时，也正在承担“下课”的结果。去年年末，全球最大的资管机构贝莱德集团高管马克·怀斯曼就因与一名同事的“不合适”关系下台。
他不仅给自己的公司带来了重大危机，也给行业造成了负面影响。 “我为自己犯下的错误感到后悔，并接受因此产生的后果”。
国内金融圈可以怎么做？
是否可以向中信证券学习，从制度上彻底惩治员工的不道德行为？
一行两会和人保部是否可以建立和娱乐圈一样的金融圈黑名单制度，从业人员一旦在“黄赌毒”方面犯事，就在全行业严禁从业？
难么？当然难。
但是很有必要。
因为人类向来现实。只有知道结果的不可逆，才会真正有所忌惮，从而倒逼自己去收敛行动，规范自身。
毕竟，严格的监管和惩治制度面前，谁也不敢赌一个概率。只要出事，就要彻底退出高收入阶层，和芸芸众生那样底层打拼。
沉没成本太高了。
如今，我们身处一个多元的社会，允许不同观念，思想和价值观的碰撞和交流，是多元社会赋予我们每个人的包容性。
但这绝不意味着，对一些底线性的价值观，我们要放弃底线性的坚守和捍卫。
赵某和中信证券的这个事件，之所以在圈内引发了讨论，就在于它第一次明确且正确地给了所有从业人员一个警示，也是一个告诫：
要敬畏这个社会最朴素的价值观，要敬畏社会和公司运行的基本规律，更要对自己所得到的一切，保持敬畏。
很多时候，我们的行为没有人去说，并不代表没有人在看。
就像我们常常在香港的警匪片中，所听到的那句话一样：
“你有权保持沉默，但你所说的一切都将成为呈堂证供。”
任何时候，你都有权利选择做或不做。
但你必须为你所做的一切，承担应付的后果。
出来混，迟早要还的。
不是么？
全文完，感谢你的耐心阅读，请顺手点个“在看”吧~
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知名券商部门副总婚外情终被公司开除：出来混，迟早要还的！
最近这几天，能让金融人肾上腺素飙升的只有两件事：跌宕起伏的市场行情，和八卦的桃色新闻。
而我的各种同业同学群就被这样一个事件搅起了讨论：
原中信证券衍生品业务部高级副总裁赵某，在2017年被公司解雇后，向法院提起了诉讼，认为公司解除劳动合同是违法行为，并要求支付劳动赔偿金和未发放奖金合计46万余万。
经过两年审理，最近，北京市朝阳区人民法院终于给出了裁决，认为“中信证券根据公司《员工违规违纪处理办法》的规定与赵某解除劳动合同，为合法行为，对赵某要求支付劳动赔偿金等要求予以驳回。”
从诉讼金额来看，这本是一起普通的不能再普通的劳动纠纷，和金融行业动辄数百万的劳动纠纷相比不值一提。
但值得关注的一点是，赵某被中信证券解雇的原因：根据中信证券举证，赵某在婚姻存续期间长期与第三者存在不正当两性关系，并育有非婚生子女。被赵某前妻到中信证券现场举报后，公司以赵某“违反社会公德”以及“造成不良影响”等原因将他开除。
你听明白了么？整个案子说人话就是：这个赵某的婚外情被老婆抓到，来公司把他给举报了，给公司造成了不良影响。公司终于忍无可忍，把他开除了。
要我说，中信证券这一记开除，简直可以计为金融圈的行动楷模和道德典范。
开的那叫一个大快人心，人心所向啊。
当然，一片叫好之中，也有人不爽，这个人就是赵某。
要不然他也不会先向北京市朝阳区仲裁委提出仲裁申请，在仲裁请求被驳回后，又去诉诸朝阳区人民法院。
下面一段文字来自于法庭判决书，我原样照搬过来：赵某本人对中信证券举证的举报视频的真实性表示认可，但对举报电子邮件的真实性不予认可。此外，他对自己签字的书面材料真实性表示认可，但对证明目的不认可。
这段绕口令一样的文字到底是什么意思？
他的意思就是说：对，我是出轨了，我是有婚外情了，那又咋样，我工作又没耽误，你凭啥因为我的私事把我给开除啊？你凭啥不给我支付赔偿金？
明明自己有错在先，这位月薪5.3万的前中信证券衍生品业务部高级副总裁，为什么还敢这样坚持不懈地“斗争”？
在我看来，这背后一定存在一个强大的心理支撑，它可能来自于在金融圈多年的混世经验，也可能来自于专业法律人士的提点。
这个心理支撑就是：在这个圈子里，这点事早就是公开的秘密。这么多年都没人出事，凭啥我就得付出代价？
没错，就是这份“凭啥我就得付出代价”的不甘心，就是这份“他们都没事我也不会有事”的侥幸心理，助长了赵某的行动力。
而人的局限性恰恰在于，每个人都只会根据自己的既有经验做出最符合当下的判断。
不得不承认，长期以来，赵某所生存、所经历的金融圈，确实充斥着前赴后继的桃色新闻。国外著名偷情网站 Victoria Milan 就曾统计过，金融从业人员的出轨率以21%位居榜首。
而比桃色新闻的发生更让人诧异的是，每个桃色新闻都没有了“然后”。
国内监管部门和各个公司沉默的态度，在某种程度上，成为了赵某们无所欲为的帮凶。
我还记得，18年黄金周，我正在国外度假，就看到圈内以光速疯传的“平安证券副总经理每月3万元包养情妇，恶意传播艾滋病，拒不承担责任”的八卦，而这距“平安信托董事长桃色门事件”的发生前后不差几天。
平安证券的反映，来的很快，和之前平安信托的声明一摸一样：事件是造谣，我们已经报案。
“声明是造谣，我们已经报案”，这句话在金融圈简直不要太熟悉。
当年，浦发银行曝出一个分行部门总经理和七位白雪公主权色交易的桃色丑闻时，总经理蔡某也表示，传言不实已经报案。
然后，就再也没有然后了。
没有人被惩处，也没有人被离开，一切的一切以光速传开，然后又以迅雷不及掩耳的速度结束。
快的就连当事人自己，都存在一种幻觉：“我不过是犯了一个全天下男人都会犯的错误。解决了就岁月静好了。”
所以，你经常能在金融圈看到这样的奇葩故事：
2011年，鼎晖投资高级合伙人王功权写了首私奔之歌，抛弃自称很恩爱的妻子，高调宣称要和一个女老总私奔。
结果，没过几天他又回到家庭，表示妻子爱他，他也很爱妻子。
2015年，华融证券副总龚刚朋友圈高调宣布出轨，自曝与国泰基金女职员有不正当男女关系，还有一个半岁的私生女。而且决定“抛弃原配妻子和儿子，与妻子离婚”。
你瞧，当出轨，潜规则，一切不当的男女关系，被包庇、被掩饰、被宽容、甚至被理解，谁还会对自己的行为给公司、给行业、给社会造成的恶劣影响有一点点的反省和自责？
当出事的成本变得极低，甚至零成本，这些年没有谁为此担过责，也没有谁受到过处罚，谁还会对自己身上的丑闻有一点点的担心和忌惮呢？
想必，赵某就是抱着这样的心态在“斗争”，却最终被法律的判决给了当头一棒。
这一次，根据中信公司提交的《员工违规违纪处理办法》，第三十二条内容显示：“有下列行为之一，违反社会公德的，给予警告或者记过处分，情节较重的，给予降职(级)或者撤职处分，情节严重的，给予开除处分，情节较轻的，单独或附加采取组织处理、经济处罚，诫勉、通报批评等辅助处理措施：(二)与他人发生不正当性关系，造成不良影响的”。
基于此，朝阳区法院认为，赵某处于婚姻存续期间，应恪守婚姻中的忠诚原则，赵某的行为有违社会公德。赵某作为中信公司高级副总裁，应熟悉并遵守中信公司各项规章制度。根据中信证券提交的《员工违规违纪处理办法》，中信证券属于合法解除与赵某的劳动合同，法院对赵某关于要求支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求不予支持。此外，关于奖金，赵某提交的微信不足以证明其主张，法院同样不予支持。
这个判决，判得有理有据，大快人心！
对于出轨，法律可能无法从条款上进行判处，但是一个有良知公司的制度规范和社会的道德审判，会让出轨者付出必须承担的代价。
值得一提的是，就在赵某丢失了中信证券的工作半年后，2018年1月23日，赵某与其前妻被判决离婚。
赵某和中信证券的这个案子，让我们不得不承认，不是在所有时候，道德和良知都可以约束人性。
浮躁和逐利是人的本性，更是资本的本性。
永远要为人性设一道难以逾越的最后封锁线，那就是——制度。
比如2018年，针对娱乐圈的丑闻事件，有关部门实行了黑名单制度，封杀“黄赌毒”问题艺人，北京演艺界最先承诺不使用涉及“黄赌毒”的问题艺人。
声明一出，娱乐圈一片寂静，制度让人的行为有了底线，娱乐圈的丑闻乱象得到了一定程度的扼制。
国外金融机构从业人员在面对“桃色事件”时，也正在承担“下课”的结果。去年年末，全球最大的资管机构贝莱德集团高管马克·怀斯曼就因与一名同事的“不合适”关系下台。
他不仅给自己的公司带来了重大危机，也给行业造成了负面影响。 “我为自己犯下的错误感到后悔，并接受因此产生的后果”。
国内金融圈可以怎么做？
是否可以向中信证券学习，从制度上彻底惩治员工的不道德行为？
一行两会和人保部是否可以建立和娱乐圈一样的金融圈黑名单制度，从业人员一旦在“黄赌毒”方面犯事，就在全行业严禁从业？
难么？当然难。
但是很有必要。
因为人类向来现实。只有知道结果的不可逆，才会真正有所忌惮，从而倒逼自己去收敛行动，规范自身。
毕竟，严格的监管和惩治制度面前，谁也不敢赌一个概率。只要出事，就要彻底退出高收入阶层，和芸芸众生那样底层打拼。
沉没成本太高了。
如今，我们身处一个多元的社会，允许不同观念，思想和价值观的碰撞和交流，是多元社会赋予我们每个人的包容性。
但这绝不意味着，对一些底线性的价值观，我们要放弃底线性的坚守和捍卫。
赵某和中信证券的这个事件，之所以在圈内引发了讨论，就在于它第一次明确且正确地给了所有从业人员一个警示，也是一个告诫：
要敬畏这个社会最朴素的价值观，要敬畏社会和公司运行的基本规律，更要对自己所得到的一切，保持敬畏。
很多时候，我们的行为没有人去说，并不代表没有人在看。
就像我们常常在香港的警匪片中，所听到的那句话一样：
“你有权保持沉默，但你所说的一切都将成为呈堂证供。”
任何时候，你都有权利选择做或不做。
但你必须为你所做的一切，承担应付的后果。
出来混，迟早要还的。
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